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サポートについて

定着率アップを目指します!

①お客様とのミスマッチを防ぎます(INTERVIEW)

登録制の人材派遣とは異なる一連の面接を行っています。
諸外国籍の方については、パスポート・在留カ-ド等の提示を求めるのはもちろんのこと、在留資格や期限等のチェックを行いそれと同時に、就業するにおいて必要な 日本語の理解力、コミュニケーション能力も確認しています。お客様のご希望に添った面接シートを作成し、求められる人材のみを採用し、クオリティーの高い人材
提供に努めています。

②安全 衛生 教育指導(EDUCATION)

工場及び現場に沿った知識の習得、安全と衛生への関心を 高める為に、また異物混入や作業中の怪我などを防ぐ為にも製品や設備などを扱う上での留意点や自主衛生管理等の徹底に努めるよう指導をいたします。入社までに、お客様独自の指導要項に沿った教育を行うなどスタッフの意識向上を目的とした教育体制を整えています。

③業務上の問題や悩み等を親身に(SUPPORT)

弊社では、主に外国人管理担当者を中心にスタッフのサポートをしています。引越しを含む住居の斡旋からビザの期限管理や更新手続き、また仕事上の悩みやトラブルに対しても迅速に対応しています。
また、病院などへの付き添いも行いますので、これまでの管理に関わる煩わしさや手間がありません。

活躍の場はここにある!

活動の幅も広がっています!

製造部門

ラインの仕事は、見た目以上にハードなものです。コツを掴んで速さについていくまでには、時間と労力が必要ですが、慣れた手つきで こなしています。
母国語の管理担当者が常駐しているので、言葉の壁は感じません。
作業でわからないことや 体調のことも 確認・相談できるから、安心して働いています!

介護部門

新たに介護部門を立ち上げました。施設の日本人スタッフの方々に助けられ、ご指導をいただきながら徐々に介護現場での信頼を得ています。今後、人手不足が深刻になっていくなか、活躍の場を確実に広げています。
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