特定技能とは、これまで認められてこなかった単純労働に対して、最長5年の在留資格が与えられます。さらに特定技能2号になると長期就労が可能となりました。
特定技能1号は技能実習2号を良好に終了するか、特定技能試験と日本語能力試験に合格することで与えられます。
特定技能1号の在留期間は通算5年間が上限で、家族の滞在は基本的に認められていません。特定技能2号は熟練した技能を持つと認定された者に与えられ、更新回数に制限はなく、長期労働可能となり、家族の滞在も認められます。
　若い労働人口の減少や企業の人手不足といった社会情勢下で、今後は、ますます若い日本人労働者の雇用機会が減っていくと予想されます。日本の企業にとって、外国人人材の雇用はさらに増加していくでしょう。